Сотрудник обязан предоставить письменный отказ отказ от вакцинации. После этого будет оформлен приказ о его отстранении. Работающие на дистанционке тоже должны привиться, так как перевод на удаленную работу не может быть альтернативой отстранению. Отметим, что юридическое обоснование для этого нашлось в ст. 76 Трудового кодекса и законе «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
В Роструде отметили, что дата отстранения сотрудников зависит от сроков проведения вакцинации в регионе.
WEACOM.RU
Комментарии
Для того чтобы оставить комментарий, вам необходимо войти на сайт