Минтруд РФ объяснил, почему 31 декабря в этом году невозможно сделать выходным днем

В настоящее время сделать 31 декабря выходным днем может только работодатель.

«Правительство свое решение приняло заблаговременно. Невозможно что-то поменять централизованно для всех, потому что это различные режимы работы. Именно в этой связи действует порядок работы, которым правительство — обычно в октябре — принимает решение о переносе (выходных дней) на следующий год, чтобы все выстроили свои графики. Поэтому централизованное решение просто принять невозможно», — объяснил Топилин.

Ранее замглавы Роструда Иван Шкловец рассказал ТАСС, что работники могут получить выходной 31 декабря, которое в этом году выпадает на вторник и является рабочим днем, если работодатель предоставит дополнительный день отдыха.

Также предоставить работнику выходной 31 декабря можно как день отпуска: ежегодного, если это было предусмотрено графиком или при наличии неиспользованных дней, либо без сохранения зарплаты, то есть за свой счет.

Кроме того, сотрудник может взять отгул на последний день года за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной день или нерабочий праздничный день.

Новогодние каникулы, до которых осталось чуть больше одного месяца, продлятся с 1 по 8 января.

Последняя рабочая неделя 2019 года и первая неделя 2020-го будут двухдневными, это следует из производственного календаря, утвержденного правительством РФ.

Так, на последней неделе этого года россияне выйдут на работу в понедельник, 30 декабря, и во вторник, 31 декабря. Последний день 2019 года будет сокращенным — поэтому уйти с работы можно будет на один час раньше.

Первый рабочий день в следующем году выпадет на четверг, 9 января. Постпраздничная рабочая неделя в 2020-м продлится до пятницы, 10 января.

Напомним, ранее Минтруд представил график праздничных дней россиян в 2020 году.

WEACOM.RU