Инициатива будет рассмотрена министром труда и социальной защиты Максимом Топилиным по поручению вице-премьера Ольги Голодец.
В январе Владимир Слепак отправил Ольге Голодец письмо, в котором указал, что «понятие трудовой дисциплины воспринимается весьма условно и всем известны ситуации демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах или увлеченного активного участия в компьютерных играх, что является очевидным нарушением трудовых отношений».
Владимир Слепак сослался на решение Европейского суда по правам человека в Страсбурге, который признал за работодателем право знать, чем занимаются его сотрудники в рабочее время, то есть контролировать их переписку, осуществлять мониторинг иных личных коммуникаций и т. д.
Между тем в Министерстве труда не видят необходимости в принятии нового законопроекта и считают, что все уже «прописано в Трудовом кодексе» и что вопросы, связанные с дисциплиной работника на рабочем месте, могут регулироваться договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и пр., пишет газета «Известия».
Комментарии
Для того чтобы оставить комментарий, вам необходимо войти на сайт